les voeux de la Secrétaire générale
- Le 12/01/2026
- Dans articles 2026
Chères collègues, chers collègues,
Au nom de l’ensemble des membres du comité du SCSFIP , je vous adresse nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Qu’elle vous apporte, ainsi qu’à vos proches, santé, équilibre et réussite, tant sur le plan personnel que professionnel.
Comme chaque année, ce message de vœux est aussi l’occasion de porter un regard lucide sur la situation des cadres supérieurs des finances publiques et sur les enjeux qui s’annoncent.
L’année écoulée a malheureusement confirmé les alertes que nous formulions déjà lors des années précédentes. L’extension de dispositifs contraignants dans la gestion des parcours de carrière, la multiplication des mobilités imposées ou subies, ainsi que des annonces souvent tardives et insuffisamment concertées, ont profondément déstabilisé nombre d’entre vous. Lorsqu’elles se traduisent par des pertes de rémunération, une fragilisation des parcours et un sentiment de déclassement, ces évolutions sont inacceptables.
Plus largement, la place et la reconnaissance des cadres que nous sommes continuent de se dégrader quel que soit le grade, IP AFIPA ou AE. Malgré quelques améliorations ponctuelles, l’accès au corps des Administrateurs de l’État demeure insuffisant, tandis que les recrutements externes se développent sur des postes à responsabilité. Cette situation alimente de fortes inquiétudes quant à l’attractivité de la DGFIP et à la préservation des compétences, de l’expertise technique et de la culture professionnelle qui font la richesse de notre administration.
L’année 2026 sera une année décisive sur le plan syndical avec la tenue des élections professionnelles en fin d’année. La signature très récente des protocoles d’alliance avec l’UNSA constitue à cet égard une opportunité majeure. Elle ouvre la perspective de retrouver une représentation en CAP des cadres A, indispensable pour défendre efficacement les situations individuelles de nos adhérents et redevenir un acteur légitime et incontournable des discussions relatives aux carrières, aux parcours professionnels et aux rémunérations des cadres supérieurs. La mobilisation et l’action de chacune et chacun d’entre vous seront déterminantes pour atteindre cet objectif. Un espace dédié à ces élections sera mis en place sur notre site dans les prochains jours sur ce sujet important.
Dans un environnement marqué par l’évolution progressive mais profonde des règles de gestion, notre responsabilité syndicale est aussi de vous informer, de vous alerter et de vous accompagner. La mise en place de la rémunération au mérite et la généralisation du recrutement au choix, l’évolution des délais de séjour auront, à des degrés divers, des conséquences pour l’ensemble des cadres que nous représentons. Face à ces évolutions, le SCSFIP poursuivra son engagement pour vous proposer régulièrement des billets d’humeur, des analyses et des articles de fond, afin de décrypter ces transformations et d’en mesurer les impacts concrets.
Nous renforçons également nos dispositifs d’accompagnement à la préparation des sélections, en élargissant nos conférences aux entretiens de recrutement. N’hésitez pas à nous faire remonter vos idées, vos besoins et vos attentes ! Ils nourrissent directement notre action.
Dans ce contexte exigeant, le maintien du niveau d’adhésion au SCSFIP constitue un signal fort de confiance. Il témoigne de votre attente d’un syndicat capable d’informer, d’analyser, d’alerter et d’agir. Je tiens à remercier chaleureusement l’ensemble de nos adhérentes et adhérents qui font vivre notre organisation au quotidien. Votre implication nous renforce, et nous engage !
Soyez assurés que votre syndicat continuera à défendre avec détermination vos intérêts, à porter votre voix et à revendiquer des parcours professionnels cohérents, valorisés et respectueux de l’engagement des cadres supérieurs des finances publiques.
Bonne année à tous !
Emeline Fiolet
Secrétaire générale du SCSFIP