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Evolution de la sélection AFIP : la DG toujours à la recherche de la recette miracle (suite)

EpitapheCher(e)s collègues,

Nous avons été interpellés sur la réforme de la prochaine sélection AFIP, dont les grands principes ont été présentés la semaine dernière aux collègues entrant dans la plage d'appel cette année.

Si certains d'entre vous ont pu comprendre que les évolutions présentées avaient été négociées avec les représentants des personnels, il n'en est rien ! Les représentants du bureau RH-1B ont d'ailleurs indiqué en toute fin de présentation que ces pistes d'évolutions avaient été soumises aux représentants du personnel pour avis.

Nos élus en CAP ont effectivement été destinataires de ce projet jeudi 27 juin au matin et nous devons donner notre avis pour le vendredi 5 juillet. Nous analysons actuellement ces propositions et reviendrons rapidement vers vous.

 

Mise à jour du 5 juillet 2019

Comme nous vous l'avions indiqué le 3 juillet, nous revenons vers vous pour vous faire part des propositions d'évolutions de la sélection AFIP transmises par la DG.

Vos trouverez ci-dessous la fiche d'information du CODIR et en réponse, la note que nous avons adressée au chef de service des ressources humaines. Le SCSFIP considère que des avancées positives sont proposées mais attend également des réponses ou précisions de la Direction Générale, ainsi que de réelles propositions pour les collègues qui ne sont pas retenus à cette sélection.

Le comité

 

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fiche CODIR propositions d'évolution de la sélection AFIP

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les observations du SCSFIP sur les propositions d'évolution de la sélection AFIP

Billet d'humeur : figures imposées ou travaux forcés ?

maison à l'envers La Direction Générale, sous l'impulsion de notre Ministre, s'est lancée dans une refonte sans précédent de la présence territoriale de la DGFIP.

Pour ce faire, on réunit 7 directeurs et on leur demande de bâtir leur scénario d'implantation idéale des services de la DGFIP dans leur département respectif, tout ceci dans le plus grand secret. Petite précision : il leur est indiqué que leur projet doit s'affranchir de toutes les contraintes qu'elles soient RH, techniques, immobilières ou encore politiques.

Puis tous les directeurs ont été invités à présenter leur plan. Mais entre temps, est née une doctrine d'organisation du réseau particulièrement rigide.

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le billet d'humeur

 

 

 

Audience chez le DGA : tout va très bien, le pire reste à venir !

maison à l'envers Le déploiement de la géographie revisitée est en route ! Et toujours pas d'association, ni même d'information, des cadres supérieurs de notre maison. Aussi sommes-nous allés chercher de l'information à la source lors d'une audience que nous avions sollicitée auprès d' Antoine Magnant, Directeur Général Adjoint.

Au cours de cet échange, les projets de réorganisation du réseau ont été au centre des débats. Le discours se veut rassurant, rien n'est fait, tout reste à écrire dans le cadre de la concertation et bien évidemment, les cadres seront associés à cette concertation.

Cette audience s'est déroulée le 8 février dernier. Avant de publier ce compte rendu, nous avons attendu de voir comment les choses allaient évoluer et confronter les paroles aux actes... et nous n'avons pas été déçus ! La déconcentration de proximité est lancée à grands renforts de communication ministérielle mais toujours pas de communication interne et une concertation qui n'en a que le nom...

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le compte rendu de l'audience avec le DGA

 

 

 

Date de dernière mise à jour : 06/09/2017