Scandaleux et inacceptable !

Epitaphe

Note de service sur le renouvellement de détachement dans l’emploi de chef de service comptable (CSC) et sur la durée d’occupation des postes de catégorie C1 : la DGFIP a décidé de tendre fortement le climat social avec ses cadres en organisant la mobilité forcée et le déplacement d'office !

Nous vous avons communiqué récemment la liminaire, les fiches et le compte rendu du GT des 26 septembre et 1er octobre relatif aux A+.

La DG a réussi, c'est un exploit, à obtenir une unanimité syndicale contre les propositions concernant les évolutions des règles applicables aux CSC.

Malgré cela, comme nous le craignions, la fiche n°4 qui avait été transmise n'était que la pré-rédaction de la NDS RH-1B/2018/10/4823 qui vient d'être publiée le 18/10/2018. En effet, la totalité des propositions sont donc d'application immédiate pour 2020.

Que va t il se passer ?

Tous les collègues qui, au 1er janvier 2020, auront atteint les 6 ans de détachement sur leur poste comptable devront faire une demande de mutation sur d'autres postes :

  • si ces collègues ne font pas de demandes, il sera mis fin à leur détachement et ils seront reversés dans un emploi administratif en surnombre - autrement dit un placard - et sans garantie financière,
  • si ces collègues font des demandes de mutation mais n'obtiennent pas les postes choisis, ce qui va être la majorité des cas, ils seront également reversés dans un emploi administratif dans les conditions évoquées supra.

Alors que la DG conseille depuis plusieurs années aux collègues d'aller sur des postes comptables plutôt que de se présenter aux sélections, elle organise un système qu'elle n'arrivera elle-même pas à faire fonctionner et qui va se traduire par une très grande insécurité professionnelle et familiale pour les cadres.

Les conséquences concerneront tous les IP et AFIPA, et pas seulement les comptables, car cet afflux de collègues sur des emplois administratifs, conséquence de la fin de leur détachement, viendra bloquer tout mouvement administratif d'IP et AFIPA.

C'est une véritable déclaration de guerre à l'encontre des cadres !

Nous espérons que la DGFIP n'imagine pas répondre à ces situations en prononçant des mutations dans l'intérêt du service comme elle l'a déjà fait dans un passé très récent ! Le SCSFIP se mettrait alors en situation d'accompagner les collègues dans toutes les actions qu'ils souhaiteraient mettre en oeuvre contre de telles mesures.

Le message est clair : la DG ne compte pas sur ses cadres pour mener les réformes. Les cadres en tireront les conséquences.

Le SCSFiP demande solennellement à la DG d'amender le contenu de cette note, comme il l'avait demandé lors du GT.

A défaut, cette note de service pose les prémices d'une déstructuration des mouvements et des carrières d'une ampleur sans précédent au regard des évolutions envisagées de la DGFIP !

En attendant, n'hésitez pas à nous faire part de vos avis et propositions d'action.

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